Rico’s Space

La settimana scorsa sono stato promosso. Ora sono Principal Software Engineer.

Principal engineer e’ un titolo piuttosto alto ed il mio boss si e’ congratulato con me dicendo che sono il piu’ giovane principal engineer in termini di eta’ ed anni di lavoro che lui abbia mai conosciuto.

Per me questa promozione e’ stata molto importante per diverse ragioni.

• mi ha permesso di raggiungere un traguardo personale che mi ero imposto qualche tempo fa;
• ha dato “ufficiale” riconoscimento ai miei contributi all’azienda;
• non e’ stata facile da ottenere ed ha richiesto preparazione, determinazione e anche un po’ di testardaggine da parte mia per “convincere” il mio boss;
• arriva con un aumento di paga

In questi casi per me e’ anche importante sapere quello che i miei pari e superiori pensano; a volte si perde contesto e ci si sopravvaluta e si finisce per pretendere piu’ di quello che si dovrebbe. Prima di avanzare la richiesta al mio capo avevo parlato con diversi colleghi che hanno molta piu’ esperienza di me, che sanno come lavoro e di cui posso fidarmi (e che non avrebbero alcun problema a dirmi che non sono pronto). Loro hanno detto che si poteva fare .

Ricordo quando fui promosso Senior Software Engineer che uno dei direttori in engineering venne da me e mi disse privatamente “una promozione a lungo dovuta”, mostrando il suo sincero (so che era sincero, conosco il tipo) supporto alla decisione. Questa volta il mio capo si e’ informato sul mio conto presso diversi colleghi che hanno lavorato con me e grandemente contribuito allo sviluppo dell’azienda ed anche in questo caso il loro supporto e’ stato fondamentale a convincerlo a darmi la promozione.

Queste cose fanno piacere. Pensavo di condividere (e mostrare anche un po’ di fierezza ).